職位要求
1、本科學(xué)歷，質(zhì)量管理工程、機(jī)械制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯分析能力強(qiáng)，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵問題；具備方案策劃與推動落地能力，擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、有強(qiáng)烈的問題預(yù)判意識，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，能主動挖掘潛在質(zhì)量風(fēng)險。
工作內(nèi)容
1、主導(dǎo)質(zhì)量問題分析：對接生產(chǎn)一線，通過檢驗數(shù)據(jù)追溯與現(xiàn)場調(diào)研，識別產(chǎn)品質(zhì)量隱患及工序薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)定位問題根源；
2、制定防錯與整改方案：針對質(zhì)量問題輸出改善措施（如優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整工藝參數(shù)等），推動形成標(biāo)準(zhǔn)化防錯流程，并跟蹤方案落地效果；
3、支撐質(zhì)量體系運(yùn)行：參與質(zhì)量管理制度、檢驗規(guī)范的修訂與完善，協(xié)助開展員工質(zhì)量技能培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識。
福利待遇
1、六險一金、員工公寓、餐補(bǔ)、安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、外語補(bǔ)貼等；
2、其他福利：生日福利、節(jié)日福利、健康體檢、療休養(yǎng)活動等；
3、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比；
4、豐富文體活動。